Interims-Management für den Mittelstand

Unser Interims-Management bietet mittelständischen Unternehmen eine flexible Lösung für die Überbrückung von Führungslücken, Krisensituationen oder besonderen Projekten, ohne langfristige Verpflichtungen.

Leistungen:

• Analyse: Untersuchung der aktuellen Unternehmenssituation und Identifikation der spezifischen Anforderungen.
• Personalauswahl: Auswahl eines Interim-Managers mit relevanter Expertise.
• Strategie: Entwicklung und Umsetzung eines maßgeschneiderten Plans zur Zielerreichung.
• Übergabe: Nach Zielerreichung erfolgt eine strukturierte Übergabe an das Team oder einer neuen Führungskräft.

Nutzen

• Flexibilität: Schnelle Anpassung ohne langfristige Verpflichtungen.
• Expertise: Zugriff auf erfahrene Führungskräfte.
• Krisenbewältigung: Effiziente Lösung von Übergangsphasen oder Krisen.
• Kostenoptimierung: Keine langfristigen Personalkosten.

Zielgruppen

Mittelständische Unternehmen, die eine kurzfristige Führungslösung suchen, in Veränderungsprozessen stecken oder temporär Unterstützung benötigen.